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ISBNコード978-4-08-786112-9
1,300円（本体）＋税
2019/3/26発売 |
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マンガでわかる 伝説の新人
20代でチャンスをつかみ突き抜ける人はここが違う！ |
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| 著者：紫垣樹郎 シナリオ：秋内常良 画：三輪亮介 |
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チャンスは突き抜けた者に集中する！
新社会人、就活生、
若手ビジネスパーソン必読！
伝説の13刷ロングセラーが
マンガになって登場！
伝説の新人、と呼ばれる人は…
◆チャンスのつかみ方が違う
◆当事者意識が違う
◆時間の使い方が違う
◆伝え方が違う
◆解釈力が違う
この5項目をまずマスターして、
20代で一気に突き抜けよう！
【目次】
はじめに
プロローグ 人生の成長角度は20代で決まる
ビジネスを楽しむルールを知る
学びの4ステップを上りきる
人生の成長角度は20代で決まる
第1章 伝説の新人は、チャンスのつかみ方が違う
新人時代の強みを理解し、それを活かす
新人は注目されている
ビジネスは価値と価値の交換である
チャンスは突き抜けたものに集中する
新人時代にチャンススパイラルに乗れ
仕事はその仕事にふさわしい人に流れている
弁当の飼い方一つでも違いが出る
「101％の法則」でチャンスを切り開く
101％の継続が圧倒的な違いを生む
第2章 伝説の新人は、当事者意識が違う
喜ばれると、仕事が増える
早朝の有効活用が、1日を変えていく
当事者意識は圧倒的に高める
責任者の問題意識を超えろ
当事者意識の高さは問題解決能力を育む
できないわけではなく、できる方法を探せ
解釈力を高めることで壁を乗り越える
第3章 伝説の新人は、時間の使い方が違う
やるべきことを重要度、緊急度で明確にする
デッドラインを決め、ブロッキングせよ
頼まれごとは試されごと
仕事の切れ目以外で息継ぎをするな
会議後20分で勝負せよ
チームの力を最大限に生かす
相手が喜ぶかどうかをすべての基準にする
第4章 伝説の新人は、伝え方が違う
伝わらなければビジネスは始まらない
伝えるという発想から、伝わるという発想へ
伝わるまでには二つの壁を越えなければならない
受容の壁をいかに超えるか
「雲の上の人」に会う方法
第5章 伝説の新人は、解釈力が違う
解釈力を高め明日につながる意味づけを強化する
99％不可能=１％可能。１万人いれば100人成功する
確率１％の挑戦も、100回挑めば成功する
解決したいなら同期に相談するな
自分の人生を本気で生きる
あとがき
オリジナル版「伝説の新人」はこちらから！
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| 著者紹介 |
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著者：紫垣 樹郎（しがき じゅろう）
株式会社インサイトコミュニケーションズ代表取締役
クリエイティブコンサルタント
クリエイティブディレクター＆コピーライター
1989年、株式会社リクルート入社。
ベンチャー企業から大企業まで、
企業の採用コミュニケーション・組織活性コミュニケーションの
プランニング・クリエイティブディレクションを担当し、
入社４年目に社内MVPを受賞。
96年、コピーライターとして活動を開始、
2年後に東京コピーライターズクラブ最高新人賞を受賞。
2003 年からはクリエイティブディレクターとして
リクルート自社商品のマーケティングプロモーション・
ブランドコミュニケーションへと活動の範囲を広げる.
05年には本格的なコミュニケーションを追求するため、
インサイトコミュニケーションズ設立。
クリエイティブワークを活かしたコミュニケーションの
コンサルティング、クリエイティブディレクション、
コピーライティングを柱に活動中。 |
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シナリオ：秋内 常良（あきない つねよし）
作家。シナリオライター。東京都稲城市出身。
慶應義塾大学卒業後、演劇活動のかたわら映像制作業を開始。
企業PRやテレビ番組などの映像制作に携わる。
その後、小説コンテストの新人賞入賞を機に
執筆活動も開始。携帯小説や短編物語などを多数執筆。
ビジネスコミックのシナリオは
『まんがでわかる 頭に来てもアホとは戦うな！』（朝日新聞出版社）
『マンガでわかる考えすぎて動けない人のための「すぐやる！」技術』
（日本実業出版社）など多数。 |
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画：三輪 亮介
漫画家・イラストレーター。1983年、千葉県生まれ。立教大学出身。
2011年『Heart's Knock 』で小学館新人賞を受賞し、
2012年アフタヌーンにて『あたたかい雪』でデビュー。
エンタメからビジネスコミックまで幅広く活躍中。
『マンガで身につく 多動力』（幻冬舎コミックス）では、
緻密かつ迫力のある作画で好評を博す。 |
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